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    Turquie : jours ouvrés et jours fériés 2027

    Turquie, 2027 : 250 jours ouvrés et 2000 heures de travail à raison de 8 heures par jour. On compte 13 jours fériés nationaux, dont 11 tombent un jour ouvré.

    Turquie 2027 en bref

    Période non valide.

    Impossible de charger les jours fériés.

    Jours ouvrés
    250
    Heures de travail
    2000
    Jours non travaillés
    115
    Jours calendaires
    365
    Jours fériés sur la période
    13
    Jours fériés chômés
    11
    Jours fériés tombant un week-end
    2

    Jours fériés 2027

    Janvier

    • 1 janv. Vendredi Yılbaşı (New Year's Day)

    Mars

    • 10 mars Mercredi Ramazan Bayramı 1. Gün (Tentative Date) (Eid al-Fitr First Day (Tentative Date))
    • 11 mars Jeudi Ramazan Bayramı 2. Gün (Tentative Date) (Eid al-Fitr Second Day (Tentative Date))
    • 12 mars Vendredi Ramazan Bayramı 3. Gün (Tentative Date) (Eid al-Fitr Third Day (Tentative Date))

    Avril

    • 23 avr. Vendredi Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı (National Independence & Children's Day)

    Mai

    • 1 mai Samedi İşçi Bayramı (Labour Day) Week-end
    • 16 mai Dimanche Kurban Bayramı 1. Gün (Tentative Date) (Eid al-Adha First Day (Tentative Date)) Week-end
    • 17 mai Lundi Kurban Bayramı 2. Gün (Tentative Date) (Eid al-Adha Second Day (Tentative Date))
    • 18 mai Mardi Kurban Bayramı 3. Gün (Tentative Date) (Eid al-Adha Third Day (Tentative Date))
    • 19 mai Mercredi Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı (Atatürk Commemoration & Youth Day) / Kurban Bayramı 4. Gün (Tentative Date) (Eid al-Adha Fourth Day (Tentative Date))

    Juillet

    • 15 juil. Jeudi Demokrasi ve Millî Birlik Günü (Democracy and National Unity Day)

    Août

    • 30 août Lundi Zafer Bayramı (Victory Day)

    Octobre

    • 29 oct. Vendredi Cumhuriyet Bayramı (Republic Day)

    Jours ouvrés et heures de travail par mois 2027

    Mois Jours ouvrés Heures
    Janvier 01/01 Yılbaşı (New Year's Day) 20 160
    Février 20 160
    Mars 10/03 Ramazan Bayramı 1. Gün (Tentative Date) (Eid al-Fitr First Day (Tentative Date)), 11/03 Ramazan Bayramı 2. Gün (Tentative Date) (Eid al-Fitr Second Day (Tentative Date)), 12/03 Ramazan Bayramı 3. Gün (Tentative Date) (Eid al-Fitr Third Day (Tentative Date)) 20 160
    Avril 23/04 Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı (National Independence & Children's Day) 21 168
    Mai 01/05 İşçi Bayramı (Labour Day), 16/05 Kurban Bayramı 1. Gün (Tentative Date) (Eid al-Adha First Day (Tentative Date)), 17/05 Kurban Bayramı 2. Gün (Tentative Date) (Eid al-Adha Second Day (Tentative Date)), 18/05 Kurban Bayramı 3. Gün (Tentative Date) (Eid al-Adha Third Day (Tentative Date)), 19/05 Kurban Bayramı 4. Gün (Tentative Date) (Eid al-Adha Fourth Day (Tentative Date)) 18 144
    Juin 22 176
    Juillet 15/07 Demokrasi ve Millî Birlik Günü (Democracy and National Unity Day) 21 168
    Août 30/08 Zafer Bayramı (Victory Day) 21 168
    Septembre 22 176
    Octobre 29/10 Cumhuriyet Bayramı (Republic Day) 20 160
    Novembre 22 176
    Décembre 23 184
    Total 250 2000

    Comment ça marche ?

    Ce calculateur compte les jours ouvrés, les jours fériés et les journées de travail raccourcies pour le pays et la période choisis. Un jour ouvré est un jour hors week-end (samedi et dimanche, en Égypte vendredi et samedi) qui n'est pas un jour férié. Journées raccourcies : en Estonie, la journée de travail qui précède immédiatement le Jour de l'An, la Fête de l'Indépendance, la Fête de la Victoire et la veille de Noël est plus courte de 3 heures. En Lettonie et en Lituanie, la journée de travail qui précède immédiatement chaque jour férié est plus courte d'une heure (loi lettone sur le travail, art. 135, code du travail lituanien, art. 112).

    Les jours fériés proviennent de la base de données publique Nager.Date, mise à jour chaque année.

    Questions fréquentes

    Qu'est-ce qu'un jour ouvré ?

    Un jour ouvré est un jour qui n'est ni un jour de week-end ni un jour férié. En Estonie et dans la plupart des pays, le week-end tombe le samedi et le dimanche. En Égypte, c'est le vendredi et le samedi.

    Lien vers cette réponse

    Qu'est-ce qu'une journée de travail raccourcie ?

    Selon l'article 53 de la loi estonienne sur les contrats de travail, la journée de travail qui précède le Jour de l'An, la Fête de l'Indépendance (24 février), la Fête de la Victoire (23 juin) et la veille de Noël (24 décembre) est raccourcie de trois heures. C'est le jour qui précède immédiatement la fête qui est raccourci : si ce jour est un jour de repos (un dimanche par exemple), aucune journée de travail n'est raccourcie et le vendredi précédent reste une journée complète. En Estonie, la veille des autres jours fériés n'est pas raccourcie. En Lettonie (loi sur le travail, art. 135) et en Lituanie (code du travail, art. 112), la journée de travail qui précède chaque jour férié est plus courte d'une heure pour les salariés à temps plein.

    Lien vers cette réponse

    Pourquoi certains jours fériés ne réduisent-ils pas le nombre de jours ouvrés ?

    Quand un jour férié tombe un week-end (samedi ou dimanche), il ne réduit pas le nombre de jours ouvrés, puisque ces jours n'en sont de toute façon pas.

    Lien vers cette réponse

    Comment calcule-t-on les heures de travail annuelles ?

    Multipliez les jours ouvrés par 8 heures et retirez la réduction de chaque journée raccourcie : 3 heures en Estonie, 1 heure en Lettonie et en Lituanie. Soit jours ouvrés × 8 − journées raccourcies × 3 (ou × 1). Les heures de travail d'un mois se calculent de la même façon à partir des jours ouvrés de ce mois. Pour un salarié à temps partiel, prenez le nombre d'heures quotidiennes convenu au lieu de 8.

    Lien vers cette réponse

    Jours ouvrés et jours fériés dans d'autres pays

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