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Retenue sur salaire pour absence

Calculez combien est retenu sur le salaire brut pour des heures d'absence non rémunérées.

RevenusEntreprise
Jours ouvrés
lun mar mer jeu ven sam dim
=

Les jours fériés et les journées de travail raccourcies qui tombent sur vos jours ouvrés sont déjà déduits. Si votre planning est différent, saisissez vous-même les heures.

Absences : Octobre 2026

Cochez dans le calendrier les jours où vous étiez absent. Les heures sont calculées à partir de ces jours.

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Jours fériés et journées raccourcies: Octobre 2026 (Estonie)

Aucun jour férié ni journée de travail raccourcie ce mois-ci

Heures supplémentaires et primes

Salaire brut après retenue

2 000,00 €

Heures / jours prévus 176 / 22
Heures / jours travaillés 176 / 22
Taux horaire 11,36 €
  • Aucune absence : le salaire complet de 2 000,00 € est versé.
  • Le taux horaire de ce mois est de 11,36 €.
  • Le taux journalier de ce mois est de 90,91 €.

Les résultats sont donnés à titre indicatif. Le calcul repose sur vos données et sur les règles publiques, le décompte officiel peut différer. Pour un résultat exact, vérifiez-le si besoin auprès de la source officielle ou d'un spécialiste. Voir les conditions d'utilisation.

Combien du salaire réduit arrive sur votre compte ? Calculateur de salaire et d'impôts

Comment ça marche ?

Le calculateur calcule au prorata la retenue sur le salaire brut pour une absence : taux horaire = salaire mensuel ÷ heures de travail prévues, la retenue est taux horaire × heures d'absence et le salaire brut est salaire mensuel − retenue.

Les heures de travail prévues sont les heures du mois selon le planning propre du salarié, et non la durée légale. Le calculateur compte vos jours ouvrés du mois choisi (selon les jours de la semaine ou selon votre planning), déduit les jours fériés et les journées de travail raccourcies qui tombent sur ces jours (3 heures en Estonie, 1 heure pour un temps plein en Lettonie et en Lituanie) et multiplie par les heures par jour. Vous cochez les absences dans le calendrier ou saisissez vous-même les heures.

Tous les montants sont bruts, avant impôts. Le calculateur ne tient compte ni des impôts, ni de la taxe sociale, ni des règles sur le salaire minimum.

Questions fréquentes

Que sont les heures de travail prévues ?

Les heures de travail prévues sont les heures que le salarié devait travailler dans le mois selon son planning individuel. Pour une semaine de 5 jours à 8 h par jour dans un mois de 23 jours ouvrés, cela fait 184 heures.

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Pourquoi utiliser les heures prévues plutôt qu'une moyenne mensuelle ?

La pratique courante en paie veut qu'on utilise le planning propre du salarié et non une moyenne générale. Diviser par les heures prévues donne la bonne valeur horaire pour ce mois précis, car chaque mois compte un nombre différent de jours ouvrés.

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Le calculateur tient-il compte des jours fériés ?

Oui. Le calculateur reprend les jours fériés du pays choisi et les déduit des jours ouvrés. Si vous choisissez une région, ses jours fériés sont aussi comptés. En Estonie, la journée de travail qui précède le Nouvel An, la fête de l'Indépendance, le jour de la Victoire et la veille de Noël est raccourcie de 3 heures (loi estonienne sur le contrat de travail, § 53) : ces 3 heures sont retirées des heures prévues et le nombre de jours ouvrés ne change pas. La paie réelle peut tout de même différer à cause du planning de travail.

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Peut-on l'utiliser pour une paie officielle ?

Cet outil donne une estimation rapide du salaire brut selon la méthode des heures au prorata. Une paie officielle doit respecter le droit du travail national, les conventions collectives et les règles fiscales. Vérifiez toujours auprès de votre comptable ou dans votre logiciel de paie.

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Que se passe-t-il si les heures d'absence dépassent les heures prévues ?

Le calculateur affiche alors un salaire brut négatif, ce qui signifie que l'absence dépasse toutes les heures prévues du mois. En pratique, le salaire brut ne peut pas être négatif : il serait de zéro. Vérifiez vos saisies si vous voyez ce résultat.

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