Перейти к содержимому

Калькулятор отпускных в Эстонии

Рассчитайте отпускные по датам отпуска с учётом праздников, суммы на руки и расходов работодателя, а также оставшиеся дни отпуска и компенсацию при увольнении.

Доход Бизнес

Начало и конец отпуска

Если вы работаете меньше шести месяцев, среднее считается с первого рабочего дня. Если отпуск начинается до первого дня выплаты зарплаты, основой служит месячная зарплата.
Зарплата

Если последние шесть месяцев зарплата была точно такой же, во время отпуска она просто продолжается и среднее не рассчитывается.

Месячная зарплата брутто по договору. Если зарплата менялась, она нужна для сравнения, а у нового работника до первой зарплаты служит основой расчёта.
Премия за год, выплаченная до отпуска. В среднее идёт 1/12 её суммы за каждый месяц.
Календарные дни периода, когда вы получали отпускные или пособие по болезни или были в отпуске без сохранения зарплаты (§ 19 Закона о трудовом договоре). Праздники не считайте, они вычитаются отдельно.
Настройки суммы на руки

Пример: месячная зарплата 2 000,00 € и отпуск на две недели. Введите свои данные и нажмите "Рассчитать".

Отпускные (брутто)

952,40 €

На руки (нетто)
716,13 €
Расходы работодателя
1 274,31 €
Выплатить не позднее
03.12.2026
Отпуск с 07.12.2026 по 20.12.2026, календарных дней 14
Оплачиваемые дни отпуска 14

Как рассчитано

Предпоследний рабочий день перед отпуском: 03.12.2026. По его месяцу расчётный период с 01.06.2026 по 30.11.2026.

Шесть месяцев зарплата была одинаковой, поэтому среднее не рассчитывается и зарплата продолжается: зарплата месяца делится на его рабочие дни и умножается на рабочие дни отпуска в этом месяце (постановление о средней зарплате, § 1 ч. 1¹).

декабрь 2026: 2 000,00 € ÷ 21 раб. дн. = 95,24 €, × 10 раб. дн. 952,40 €
Отпускные (брутто) 952,40 €
Налоги, на руки и расходы работодателя
Отпускные (брутто) 952,40 €
II пенсионная ступень −19,05 €
Страхование от безработицы (работник) −15,24 €
Подоходный налог −201,98 €
На руки (нетто) 716,13 €
Социальный налог +314,29 €
Страхование от безработицы (работодатель) +7,62 €
Расходы работодателя 1 274,31 €

Налоги рассчитываются как с зарплаты. Подробнее: Калькулятор зарплаты и налогов

Работодатель выплачивает отпускные не позднее 03.12.2026, если не договорились иначе. По договорённости можно позже, но не позднее первого дня выплаты зарплаты после отпуска (§ 70 ч. 2 Закона о трудовом договоре).

Спланируйте отпуск так, чтобы праздники дали больше выходных: Оптимизатор отпускных дней

Расчёт следует Закону о трудовом договоре, постановлению о средней зарплате и разъяснениям Инспекции труда. Особые случаи (более шести месяцев без зарплаты, учебный отпуск, должности в образовании) описаны на tooelu.ee.

Результаты носят информационный характер. Расчёт основан на ваших данных и общедоступных правилах; официальные бухгалтерские расчёты могут отличаться. При необходимости для точности подтвердите итоговый результат у соответствующего официального источника или специалиста. См. условия использования.

Как это работает?

Как работает калькулятор отпускных

Выберите начало и конец отпуска и укажите зарплату. Калькулятор находит предпоследний рабочий день перед отпуском, по нему шестимесячный расчётный период и государственные праздники из наших данных. Праздники внутри отпуска не являются днями отпуска: отпуск продлевается, и за них отпускные не платятся.

  • Если шесть месяцев зарплата была точно такой же, во время отпуска она продолжается. Зарплата месяца делится на рабочие дни месяца и умножается на рабочие дни отпуска.
  • Иначе используется средний заработок за календарный день: зарплата за период, делённая на календарные дни периода за вычетом праздников и дней отсутствия. Отпускные равны среднему, умноженному на дни отпуска.
  • На вкладке "Дни отпуска и компенсация" калькулятор считает, сколько дней отпуска заработано в этом году и сколько работодатель платит за неиспользованный отпуск при окончании договора.

Сумма на руки и расходы работодателя считаются так же, как в калькуляторе зарплаты. Расчёт проверен на примерах из руководства Инспекции труда.

Часто задаваемые вопросы

Как рассчитываются отпускные в Эстонии?

Если последние шесть месяцев зарплата была точно такой же, во время отпуска она продолжается и среднее не рассчитывается. Иначе используется средний заработок за календарный день: зарплата за шесть месяцев делится на их календарные дни за вычетом государственных праздников и дней отсутствия. Отпускные равны этому среднему, умноженному на дни отпуска. Шесть месяцев берутся перед месяцем, на который приходится предпоследний рабочий день перед отпуском.

Ссылка на этот ответ

Когда работодатель должен выплатить отпускные?

Не позднее предпоследнего рабочего дня перед началом отпуска (§ 70 ч. 2 Закона о трудовом договоре). Работодатель и работник могут договориться о более поздней выплате, но не позднее первого дня выплаты зарплаты после отпуска.

Ссылка на этот ответ

Продлевает ли государственный праздник отпуск?

Да. Государственные праздники не считаются днями отпуска, поэтому отпуск продлевается, а за праздник отпускные не платятся. Например, с 22 по 28 июня 2026 года 7 календарных дней, но 5 дней отпуска, потому что 23 и 24 июня государственные праздники.

Ссылка на этот ответ

Сколько у меня дней отпуска?

Основной отпуск составляет не менее 28 календарных дней в год. За часть года отпуск считается пропорционально: учитываемые календарные дни делятся на число дней в году и умножаются на 28. За 90 дней это 90 ÷ 365 × 28 = 6,9 дня. Отпуск без сохранения зарплаты и родительский отпуск отпуска не прибавляют.

Ссылка на этот ответ

Что будет с неиспользованным отпуском при увольнении?

За неиспользованный и не сгоревший отпуск работодатель выплачивает компенсацию при окончательном расчёте (§ 71 Закона о трудовом договоре). Это средний заработок за календарный день, умноженный на неиспользованные дни, даже если зарплата всегда была одинаковой. Основной отпуск сгорает в конце следующего календарного года.

Ссылка на этот ответ

Что учитывается в зарплате для среднего?

Вся оплата за работу: основная зарплата, доплаты, сверхурочные, оплата ночной работы и премии за результат. Из годовой премии учитывается 1/12 за каждый месяц. Отпускные, пособие по болезни, суточные и разовые подарки не учитываются.

Ссылка на этот ответ

Облагаются ли отпускные налогами?

Да, как зарплата: подоходный налог, страхование от безработицы и II пенсионная ступень, а работодатель платит социальный налог. Калькулятор показывает сумму на руки и расходы работодателя так же, как калькулятор зарплаты.

Ссылка на этот ответ