Puhkusetasu kalkulaator

Arvuta puhkusetasu puhkuse kuupäevade järgi koos riigipühade, neto ja tööandja kuluga, või kasutamata puhkusepäevad ja hüvitis töölepingu lõppemisel.

Sissetulek Äri

Puhkuse algus ja lõpp

Puhkuse algus Puhkuse lõpp

Tööle asumise päev, kui see oli viimase 6 kuu sees

Töötasu

Kui said viimased kuus kuud täpselt sama palga, jätkub puhkuse ajal palk ja keskmist ei arvutata.

Kuupalk (bruto)

€

Aastapreemia

€

Töölt eemal oldud päevad

päeva

Neto arvutamise valikud

Maksuvaba tulu on selle kuu palgal kasutatudTavaliselt makstakse puhkusetasu koos palgaga ja maksuvaba tulu arvestatakse palgal. Kui puhkus võtab terve kuu, võta linnuke ära.

II pensionisammas

Näide: kuupalk 2 000,00 € ja kahenädalane puhkus. Lisa oma andmed ja vajuta "Arvuta".

Puhkusetasu (bruto)

952,40 €

Kätte (neto)

716,13 €

Tööandja kulu

1 274,31 €

Maksta hiljemalt

03.12.2026

Puhkus 07.12.2026 kuni 20.12.2026, kalendripäevi 14

Tasustatavad puhkusepäevad 14

Arvutuskäik

Eelviimane tööpäev enne puhkust on 03.12.2026. Selle kuu järgi on arvutusperiood 01.06.2026 kuni 30.11.2026.

Palk oli kuus kuud sama, nii et keskmist ei arvutata ja puhkuse ajal jätkub palk: kuu palk jagatakse selle kuu tööpäevadega ja korrutatakse puhkusesse jäävate tööpäevadega (keskmise töötasu määruse § 1 lg 1¹).

detsember 2026: 2 000,00 € ÷ 21 tööpäeva = 95,24 €, × 10 tööpäeva 952,40 €

Puhkusetasu (bruto) 952,40 €

Maksud, neto ja tööandja kulu

Puhkusetasu (bruto) 952,40 €

II pensionisammas −19,05 €

Töötuskindlustusmakse (töötaja) −15,24 €

Tulumaks −201,98 €

Kätte (neto) 716,13 €

Sotsiaalmaks +314,29 €

Töötuskindlustusmakse (tööandja) +7,62 €

Tööandja kulu 1 274,31 €

Maksud arvutatakse nagu palgalt. Täpsemalt: Palgakalkulaator 2026

Tööandja maksab puhkusetasu hiljemalt 03.12.2026, kui ei ole kokku lepitud teisiti. Kokkuleppel võib maksta hiljem, kuid mitte hiljem kui puhkusele järgneval palgapäeval (TLS § 70 lg 2).

Planeeri puhkus nii, et riigipühad annaksid rohkem vabu päevi: Puhkuse planeerija

Arvutus järgib töölepingu seadust, keskmise töötasu määrust ja Tööinspektsiooni selgitusi. Erijuhud (üle kuue kuu palgata, õppepuhkus, haridustöötajate ametikohad) on kirjas tooelu.ee-s.

Tulemused on informatiivsed. Arvutus põhineb sinu sisendil ja avalikel reeglitel, ametlik arvestus võib erineda. Täpsuse jaoks kinnita lõpptulemus vajadusel asjakohasest ametlikust allikast või spetsialistilt. Vaata kasutustingimusi.

Kuidas see toimib?

Kuidas puhkusetasu kalkulaator töötab

Vali puhkuse algus ja lõpp ning lisa palk. Kalkulaator leiab eelviimase tööpäeva enne puhkust, selle järgi kuue kuu arvutusperioodi ja riigipühad meie pühade andmetest. Puhkusesse jäävad riigipühad ei ole puhkusepäevad: puhkus pikeneb ja nende eest tasu ei maksta.

Kui palk oli kuus kuud täpselt sama, jätkub puhkuse ajal palk. Kuu palk jagatakse kuu tööpäevadega ja korrutatakse puhkusesse jäävate tööpäevadega.
Muul juhul arvutatakse keskmine kalendripäevatasu: perioodi töötasu jagatud perioodi kalendripäevadega, millest on lahutatud riigipühad ja töölt eemal oldud päevad. Puhkusetasu on keskmine korrutatud puhkusepäevadega.
Vahelehel "Puhkusepäevad ja hüvitis" arvutab kalkulaator, mitu päeva on sel aastal välja teenitud ja palju maksab tööandja kasutamata puhkuse eest, kui tööleping lõpeb.

Neto ja tööandja kulu arvutatakse nagu palgakalkulaatoris. Arvutust on kontrollitud Tööinspektsiooni juhendi näidete vastu.

Korduma kippuvad küsimused

Kuidas puhkusetasu arvutatakse?

Kui palk oli viimased kuus kuud täpselt sama, jätkub puhkuse ajal palk ja keskmist ei arvutata. Muul juhul arvutatakse keskmine kalendripäevatasu: kuue kuu töötasu jagatakse nende kuude kalendripäevadega, millest on lahutatud riigipühad ja töölt eemal oldud päevad. Puhkusetasu on see keskmine korrutatud puhkusepäevadega. Kuus kuud on need, mis eelnevad kuule, millesse jääb eelviimane tööpäev enne puhkust.

Link sellele vastusele

Millal peab tööandja puhkusetasu maksma?

Hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust (töölepingu seadus § 70 lg 2). Tööandja ja töötaja võivad leppida kokku hilisemas maksmises, kuid tasu peab olema makstud hiljemalt puhkusele järgneval palgapäeval.

Link sellele vastusele

Kas riigipüha puhkuse ajal pikendab puhkust?

Jah. Riigipühi ei loeta puhkusepäevadeks, nii et puhkus pikeneb ja püha eest puhkusetasu ei maksta. Näiteks 22. kuni 28. juunini 2026 on 7 kalendripäeva, aga puhkusepäevi 5, sest 23. ja 24. juuni on riigipühad.

Link sellele vastusele

Kui palju puhkust mul on?

Põhipuhkus on vähemalt 28 kalendripäeva aastas. Kui töötasid osa aastast, arvutatakse puhkus võrdeliselt: arvesse minevad kalendripäevad jagatakse aasta päevadega ja korrutatakse 28-ga. Näiteks 90 päeva eest on 90 ÷ 365 × 28 = 6,9 päeva. Palgata puhkus ja vanemapuhkus puhkust juurde ei too.

Link sellele vastusele

Mis saab kasutamata puhkusest, kui tööleping lõpeb?

Kasutamata ja aegumata puhkuse eest maksab tööandja lõpparvel hüvitist (töölepingu seadus § 71). Hüvitis on keskmine kalendripäevatasu korrutatud kasutamata päevadega, ka siis, kui palk oli kogu aeg sama. Põhipuhkus aegub järgmise kalendriaasta lõpus.

Link sellele vastusele

Mis läheb keskmise arvutamisel töötasu hulka?

Kogu töö eest makstud tasu: põhipalk, lisatasu, ületunnitasu, öötöötasu ja tulemustasu. Aastapreemiast läheb arvesse 1/12 iga kuu kohta. Puhkusetasu, haigushüvitist, päevaraha ja ühekordseid kingitusi arvesse ei võeta.

Link sellele vastusele

Kas puhkusetasult makstakse makse?

Jah, nagu palgalt: tulumaks, töötuskindlustusmakse ja II pensionisammas, tööandja maksab sotsiaalmaksu. Kalkulaator näitab neto ja tööandja kulu palgakalkulaatori arvutuse järgi.

Link sellele vastusele