Aller au contenu

Les flèches sélectionnent, Entrée ouvre, Échap ferme.

    Uruguay : jours ouvrés et jours fériés 2025

    Uruguay, 2025 : 250 jours ouvrés et 2000 heures de travail à raison de 8 heures par jour. On compte 15 jours fériés nationaux, dont 11 tombent un jour ouvré.

    Uruguay 2025 en bref

    Période non valide.

    Impossible de charger les jours fériés.

    Jours ouvrés
    250
    Heures de travail
    2000
    Jours non travaillés
    115
    Jours calendaires
    365
    Jours fériés sur la période
    15
    Jours fériés chômés
    11
    Jours fériés tombant un week-end
    4

    Jours fériés 2025

    Janvier

    • 1 janv. Mercredi Año Nuevo (New Year's Day)
    • 6 janv. Lundi Día de los Niños (Children's Day)

    Mars

    • 3 mars Lundi Carnaval (Carnival)
    • 4 mars Mardi Carnaval (Carnival)

    Avril

    • 17 avr. Jeudi Semana de Turismo (Maundy Thursday)
    • 18 avr. Vendredi Semana de Turismo (Good Friday)
    • 19 avr. Samedi Desembarco de los 33 Orientales (Landing of the 33 Patriots Day) Week-end

    Mai

    • 1 mai Jeudi Día de los Trabajadores (International Workers' Day)
    • 18 mai Dimanche Batalla de las Piedras (Battle of Las Piedras) Week-end

    Juin

    • 19 juin Jeudi Natalicio de Artigas y Día del Nunca Más (Birthday of José Gervasio Artigas and Never Again Day)

    Juillet

    • 18 juil. Vendredi Jura de la Constitución (Constitution Day)

    Août

    • 25 août Lundi Día de la Independencia (Independence Day)

    Octobre

    • 12 oct. Dimanche Día de la Raza (Day of the race) Week-end

    Novembre

    • 2 nov. Dimanche Día de los Difuntos (Deceased ones day) Week-end

    Décembre

    • 25 déc. Jeudi Día de la Familia (Christmas Day)

    Jours ouvrés et heures de travail par mois 2025

    Mois Jours ouvrés Heures
    Janvier 01/01 Año Nuevo (New Year's Day), 06/01 Día de los Niños (Children's Day) 21 168
    Février 20 160
    Mars 03/03 Carnaval (Carnival), 04/03 Carnaval (Carnival) 19 152
    Avril 17/04 Semana de Turismo (Maundy Thursday), 18/04 Semana de Turismo (Good Friday), 19/04 Desembarco de los 33 Orientales (Landing of the 33 Patriots Day) 20 160
    Mai 01/05 Día de los Trabajadores (International Workers' Day), 18/05 Batalla de las Piedras (Battle of Las Piedras) 21 168
    Juin 19/06 Natalicio de Artigas y Día del Nunca Más (Birthday of José Gervasio Artigas and Never Again Day) 20 160
    Juillet 18/07 Jura de la Constitución (Constitution Day) 22 176
    Août 25/08 Día de la Independencia (Independence Day) 20 160
    Septembre 22 176
    Octobre 12/10 Día de la Raza (Day of the race) 23 184
    Novembre 02/11 Día de los Difuntos (Deceased ones day) 20 160
    Décembre 25/12 Día de la Familia (Christmas Day) 22 176
    Total 250 2000

    Comment ça marche ?

    Ce calculateur compte les jours ouvrés, les jours fériés et les journées de travail raccourcies pour le pays et la période choisis. Un jour ouvré est un jour hors week-end (samedi et dimanche, en Égypte vendredi et samedi) qui n'est pas un jour férié. Journées raccourcies : en Estonie, la journée de travail qui précède immédiatement le Jour de l'An, la Fête de l'Indépendance, la Fête de la Victoire et la veille de Noël est plus courte de 3 heures. En Lettonie et en Lituanie, la journée de travail qui précède immédiatement chaque jour férié est plus courte d'une heure (loi lettone sur le travail, art. 135, code du travail lituanien, art. 112).

    Les jours fériés proviennent de la base de données publique Nager.Date, mise à jour chaque année.

    Questions fréquentes

    Qu'est-ce qu'un jour ouvré ?

    Un jour ouvré est un jour qui n'est ni un jour de week-end ni un jour férié. En Estonie et dans la plupart des pays, le week-end tombe le samedi et le dimanche. En Égypte, c'est le vendredi et le samedi.

    Lien vers cette réponse

    Qu'est-ce qu'une journée de travail raccourcie ?

    Selon l'article 53 de la loi estonienne sur les contrats de travail, la journée de travail qui précède le Jour de l'An, la Fête de l'Indépendance (24 février), la Fête de la Victoire (23 juin) et la veille de Noël (24 décembre) est raccourcie de trois heures. C'est le jour qui précède immédiatement la fête qui est raccourci : si ce jour est un jour de repos (un dimanche par exemple), aucune journée de travail n'est raccourcie et le vendredi précédent reste une journée complète. En Estonie, la veille des autres jours fériés n'est pas raccourcie. En Lettonie (loi sur le travail, art. 135) et en Lituanie (code du travail, art. 112), la journée de travail qui précède chaque jour férié est plus courte d'une heure pour les salariés à temps plein.

    Lien vers cette réponse

    Pourquoi certains jours fériés ne réduisent-ils pas le nombre de jours ouvrés ?

    Quand un jour férié tombe un week-end (samedi ou dimanche), il ne réduit pas le nombre de jours ouvrés, puisque ces jours n'en sont de toute façon pas.

    Lien vers cette réponse

    Comment calcule-t-on les heures de travail annuelles ?

    Multipliez les jours ouvrés par 8 heures et retirez la réduction de chaque journée raccourcie : 3 heures en Estonie, 1 heure en Lettonie et en Lituanie. Soit jours ouvrés × 8 − journées raccourcies × 3 (ou × 1). Les heures de travail d'un mois se calculent de la même façon à partir des jours ouvrés de ce mois. Pour un salarié à temps partiel, prenez le nombre d'heures quotidiennes convenu au lieu de 8.

    Lien vers cette réponse

    Jours ouvrés et jours fériés dans d'autres pays

    Outils similaires

    Optimiseur de congés

    Planifiez vos congés pour que jours de congé, jours fériés et week-ends forment la plus longue période de repos possible. Trois plans pour trois objectifs.

    Calculateur salaire ↔ taux horaire

    Calculez le taux horaire à partir d'un salaire annuel ou mensuel, et le salaire mensuel ou annuel à partir d'un taux horaire.

    Retenue sur salaire pour absence

    Calculez combien est retenu sur le salaire brut pour des heures d'absence non rémunérées.

    Calculateur de salaire et d'impôts

    Calculez le salaire net à partir du brut ou l'inverse, avec toutes les charges sur salaire estoniennes et le coût total pour l'employeur.

    Écrivez-nous

    Quelque chose ne fonctionne pas, un chiffre vous semble faux ou vous avez une question ? Écrivez ici. Nous lisons chaque message.

    L'adresse de cette page est jointe à votre message. Ce que nous conservons

    Pays