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    Colombie : jours ouvrés et jours fériés 2025

    Colombie, 2025 : 245 jours ouvrés et 1960 heures de travail à raison de 8 heures par jour. On compte 17 jours fériés nationaux, dont 16 tombent un jour ouvré.

    Colombie 2025 en bref

    Période non valide.

    Impossible de charger les jours fériés.

    Jours ouvrés
    245
    Heures de travail
    1960
    Jours non travaillés
    120
    Jours calendaires
    365
    Jours fériés sur la période
    17
    Jours fériés chômés
    16
    Jours fériés tombant un week-end
    1

    Jours fériés 2025

    Janvier

    • 1 janv. Mercredi Año Nuevo (New Year's Day)
    • 6 janv. Lundi Día de los Reyes Magos (Epiphany)

    Mars

    • 24 mars Lundi Día de San José (Saint Joseph's Day)

    Avril

    • 17 avr. Jeudi Jueves Santo (Maundy Thursday)
    • 18 avr. Vendredi Viernes Santo (Good Friday)

    Mai

    • 1 mai Jeudi Primero de Mayo (Labour Day)

    Juin

    • 2 juin Lundi Ascensión del señor (Ascension Day)
    • 23 juin Lundi Corpus Christi
    • 30 juin Lundi Sagrado Corazón (Sacred Heart) / San Pedro y San Pablo (Saint Peter and Saint Paul)

    Juillet

    • 20 juil. Dimanche Declaracion de la Independencia de Colombia (Declaration of Independence) Week-end

    Août

    • 7 août Jeudi Batalla de Boyacá (Battle of Boyacá)
    • 18 août Lundi La Asunción (Assumption of Mary)

    Octobre

    • 13 oct. Lundi Día de la Raza (Columbus Day)

    Novembre

    • 3 nov. Lundi Dia de los Santos (All Saints’ Day)
    • 17 nov. Lundi Independencia de Cartagena (Independence of Cartagena)

    Décembre

    • 8 déc. Lundi La Inmaculada Concepción (Immaculate Conception)
    • 25 déc. Jeudi Navidad (Christmas Day)

    Jours ouvrés et heures de travail par mois 2025

    Mois Jours ouvrés Heures
    Janvier 01/01 Año Nuevo (New Year's Day), 06/01 Día de los Reyes Magos (Epiphany) 21 168
    Février 20 160
    Mars 24/03 Día de San José (Saint Joseph's Day) 20 160
    Avril 17/04 Jueves Santo (Maundy Thursday), 18/04 Viernes Santo (Good Friday) 20 160
    Mai 01/05 Primero de Mayo (Labour Day) 21 168
    Juin 02/06 Ascensión del señor (Ascension Day), 23/06 Corpus Christi, 30/06 San Pedro y San Pablo (Saint Peter and Saint Paul) 18 144
    Juillet 20/07 Declaracion de la Independencia de Colombia (Declaration of Independence) 23 184
    Août 07/08 Batalla de Boyacá (Battle of Boyacá), 18/08 La Asunción (Assumption of Mary) 19 152
    Septembre 22 176
    Octobre 13/10 Día de la Raza (Columbus Day) 22 176
    Novembre 03/11 Dia de los Santos (All Saints’ Day), 17/11 Independencia de Cartagena (Independence of Cartagena) 18 144
    Décembre 08/12 La Inmaculada Concepción (Immaculate Conception), 25/12 Navidad (Christmas Day) 21 168
    Total 245 1960

    Comment ça marche ?

    Ce calculateur compte les jours ouvrés, les jours fériés et les journées de travail raccourcies pour le pays et la période choisis. Un jour ouvré est un jour hors week-end (samedi et dimanche, en Égypte vendredi et samedi) qui n'est pas un jour férié. Journées raccourcies : en Estonie, la journée de travail qui précède immédiatement le Jour de l'An, la Fête de l'Indépendance, la Fête de la Victoire et la veille de Noël est plus courte de 3 heures. En Lettonie et en Lituanie, la journée de travail qui précède immédiatement chaque jour férié est plus courte d'une heure (loi lettone sur le travail, art. 135, code du travail lituanien, art. 112).

    Les jours fériés proviennent de la base de données publique Nager.Date, mise à jour chaque année.

    Questions fréquentes

    Qu'est-ce qu'un jour ouvré ?

    Un jour ouvré est un jour qui n'est ni un jour de week-end ni un jour férié. En Estonie et dans la plupart des pays, le week-end tombe le samedi et le dimanche. En Égypte, c'est le vendredi et le samedi.

    Lien vers cette réponse

    Qu'est-ce qu'une journée de travail raccourcie ?

    Selon l'article 53 de la loi estonienne sur les contrats de travail, la journée de travail qui précède le Jour de l'An, la Fête de l'Indépendance (24 février), la Fête de la Victoire (23 juin) et la veille de Noël (24 décembre) est raccourcie de trois heures. C'est le jour qui précède immédiatement la fête qui est raccourci : si ce jour est un jour de repos (un dimanche par exemple), aucune journée de travail n'est raccourcie et le vendredi précédent reste une journée complète. En Estonie, la veille des autres jours fériés n'est pas raccourcie. En Lettonie (loi sur le travail, art. 135) et en Lituanie (code du travail, art. 112), la journée de travail qui précède chaque jour férié est plus courte d'une heure pour les salariés à temps plein.

    Lien vers cette réponse

    Pourquoi certains jours fériés ne réduisent-ils pas le nombre de jours ouvrés ?

    Quand un jour férié tombe un week-end (samedi ou dimanche), il ne réduit pas le nombre de jours ouvrés, puisque ces jours n'en sont de toute façon pas.

    Lien vers cette réponse

    Comment calcule-t-on les heures de travail annuelles ?

    Multipliez les jours ouvrés par 8 heures et retirez la réduction de chaque journée raccourcie : 3 heures en Estonie, 1 heure en Lettonie et en Lituanie. Soit jours ouvrés × 8 − journées raccourcies × 3 (ou × 1). Les heures de travail d'un mois se calculent de la même façon à partir des jours ouvrés de ce mois. Pour un salarié à temps partiel, prenez le nombre d'heures quotidiennes convenu au lieu de 8.

    Lien vers cette réponse

    Jours ouvrés et jours fériés dans d'autres pays

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