Geringe Extraversion

Was das bedeutet

Deine auffälligste Eigenschaft ist geringe Extraversion. Das heißt nicht schüchtern: Lärm, Menschenmengen und höfliche Plauderei geben dir einfach nichts, und nach langer Zeit unter Menschen brauchst du Zeit allein, um dich zu erholen. Du bist oft derjenige, der zuhört, beobachtet und als Letzter etwas sagt.

Stärken

Tiefe statt Breite. Du hast wenige enge Beziehungen, aber sie halten lange. Du arbeitest gut ohne Aufsicht, und Menschen vertrauen dir gerade deshalb, weil du keine Luftblasen redest.

Schwächen

Andere können dein Schweigen für Gleichgültigkeit und deine Gelassenheit für fehlende Überzeugung halten. In der Gruppe bleiben deine guten Gedanken manchmal unausgesprochen, nur weil der Moment vorbei war.

Eine Sache zum Ausprobieren

Entscheide vor einer Besprechung oder einem Gruppengespräch eine Sache, die du sagst. Du musst nicht lauter werden, du musst nur bewusst da sein.

Zum Test: Big-Five-Persönlichkeitstest

Die Big Five sind das Persönlichkeitsmodell mit den meisten Studien dahinter. Es teilt dich nicht in Typen ein, sondern beschreibt dich auf fünf unabhängigen Eigenschaften, jede als Punktwert auf einer Skala: Extraversion, Verträglichkeit, Gewissenhaftigkeit, emotionale Empfindlichkeit und Offenheit.

Diese Version verwendet das Mini-IPIP, die gemeinfreie Kurzform mit 20 Aussagen. Beurteile, wie gut jede Aussage dich beschreibt. Du brauchst etwa fünf Minuten, zu jeder Eigenschaft bekommst du sofort einen Wert von 0 bis 100, und ein Konto ist nicht nötig.

So funktioniert dieser Test

Dieser Test verwendet das Mini-IPIP, die Kurzform der Big Five mit 20 Aussagen, die Donnellan, Oswald, Baird und Lucas 2006 veröffentlicht haben. Die Aussagen stammen aus der internationalen Sammlung von Persönlichkeitsaussagen (International Personality Item Pool, IPIP), deren Aussagen gemeinfrei sind und für jeden Zweck verwendet, übersetzt und veröffentlicht werden dürfen.

Jede Eigenschaft wird mit vier Aussagen gemessen, die du auf einer Skala von 1 (trifft überhaupt nicht zu) bis 5 (trifft voll zu) bewertest. Zehn Aussagen sind umgekehrt gepolt, 1 zählt bei ihnen also als 5. Die vier Antworten zu einer Eigenschaft werden gemittelt und auf die Skala 0-100 umgerechnet. Ein Wert von 40 oder weniger wird als "niedrig", 41-60 als "mittel" und über 60 als "hoch" angezeigt. Diese Grenzen sind einfache beschreibende Bereiche, keine Bevölkerungsnormen: Sie sagen, wo du dich auf der Skala eingeordnet hast, nicht wie viel Prozent der Menschen niedriger abschneiden als du. Dein Hauptergebnis ist die Eigenschaft, deren Wert am weitesten von der Mitte entfernt ist. Die übrigen vier werden daneben angezeigt.

Was der Test nicht tut: Er ist kein klinisches Instrument und diagnostiziert nichts. Die Kurzform mit 20 Aussagen ist weniger genau als die IPIP-Versionen mit 50 oder 120 Aussagen, daher sollten Werte nahe einer Bereichsgrenze nur ungefähr gelesen werden. Persönlichkeit ist auch nicht in Stein gemeißelt: Die Werte ändern sich mit Alter, Lebensereignissen und der Tagesstimmung.

Quelle: Donnellan, M. B., Oswald, F. L., Baird, B. M., & Lucas, R. E. (2006). The Mini-IPIP scales: Tiny-yet-effective measures of the Big Five factors of personality. Psychological Assessment, 18(2), 192-203. Aussagen: ipip.ori.org.