Geringe Verträglichkeit

Du sagst, was du denkst, und beurteilst Menschen nach Taten, nicht nach Gefühlen.

Diese Seite beschreibt ein mögliches Ergebnis des Tests Big-Five-Persönlichkeitstest

Was das bedeutet

Deine auffälligste Eigenschaft ist geringe Verträglichkeit. Du bist direkt, du widersprichst, wenn du anderer Meinung bist, und nimmst Menschen nicht einfach beim Wort. Gemocht zu werden ist schön, aber recht zu haben und Gerechtigkeit sind dir wichtiger.

Stärken

Ehrlichkeit und Rückgrat. Du verhandelst gut, gibst Feedback, mit dem man wirklich etwas anfangen kann, und bist schwer zu manipulieren. In der Krise will man dich im Raum haben.

Schwächen

Andere können dich als kalt oder hart wahrnehmen, auch wenn du helfen willst. Beziehungen, die mehr Wärme als Wahrheit brauchen, werden dünn.

Eine Sache zum Ausprobieren

Bevor du jemanden korrigierst, sage eine Sache, die er richtig gemacht hat. Das kostet nichts und verdoppelt die Wahrscheinlichkeit, dass dein Punkt ankommt.

Zum Test: Big-Five-Persönlichkeitstest

Die Big Five sind das Persönlichkeitsmodell mit den meisten Studien dahinter. Es teilt dich nicht in Typen ein, sondern beschreibt dich auf fünf unabhängigen Eigenschaften, jede als Punktwert auf einer Skala: Extraversion, Verträglichkeit, Gewissenhaftigkeit, emotionale Empfindlichkeit und Offenheit.

Diese Version verwendet das Mini-IPIP, die gemeinfreie Kurzform mit 20 Aussagen. Beurteile, wie gut jede Aussage dich beschreibt. Du brauchst etwa fünf Minuten, zu jeder Eigenschaft bekommst du sofort einen Wert von 0 bis 100, und ein Konto ist nicht nötig.

So funktioniert dieser Test

Dieser Test verwendet das Mini-IPIP, die Kurzform der Big Five mit 20 Aussagen, die Donnellan, Oswald, Baird und Lucas 2006 veröffentlicht haben. Die Aussagen stammen aus der internationalen Sammlung von Persönlichkeitsaussagen (International Personality Item Pool, IPIP), deren Aussagen gemeinfrei sind und für jeden Zweck verwendet, übersetzt und veröffentlicht werden dürfen.

Jede Eigenschaft wird mit vier Aussagen gemessen, die du auf einer Skala von 1 (trifft überhaupt nicht zu) bis 5 (trifft voll zu) bewertest. Zehn Aussagen sind umgekehrt gepolt, 1 zählt bei ihnen also als 5. Die vier Antworten zu einer Eigenschaft werden gemittelt und auf die Skala 0-100 umgerechnet. Ein Wert von 40 oder weniger wird als "niedrig", 41-60 als "mittel" und über 60 als "hoch" angezeigt. Diese Grenzen sind einfache beschreibende Bereiche, keine Bevölkerungsnormen: Sie sagen, wo du dich auf der Skala eingeordnet hast, nicht wie viel Prozent der Menschen niedriger abschneiden als du. Dein Hauptergebnis ist die Eigenschaft, deren Wert am weitesten von der Mitte entfernt ist. Die übrigen vier werden daneben angezeigt.

Was der Test nicht tut: Er ist kein klinisches Instrument und diagnostiziert nichts. Die Kurzform mit 20 Aussagen ist weniger genau als die IPIP-Versionen mit 50 oder 120 Aussagen, daher sollten Werte nahe einer Bereichsgrenze nur ungefähr gelesen werden. Persönlichkeit ist auch nicht in Stein gemeißelt: Die Werte ändern sich mit Alter, Lebensereignissen und der Tagesstimmung.

Quelle: Donnellan, M. B., Oswald, F. L., Baird, B. M., & Lucas, R. E. (2006). The Mini-IPIP scales: Tiny-yet-effective measures of the Big Five factors of personality. Psychological Assessment, 18(2), 192-203. Aussagen: ipip.ori.org.

Häufig gestellte Fragen

Ist das ein echter Big-Five-Test?

Einen einzigen offiziellen Big-Five-Test gibt es nicht: Die Big Five sind ein Modell, und viele Fragebögen messen es. Dieser Test verwendet das Mini-IPIP, eine gemeinfreie Skala mit 20 Aussagen, die aus der größeren IPIP-Sammlung entwickelt wurde und in veröffentlichten Studien verwendet wird.

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Was bedeutet ein mittlerer Wert?

Dass du dich bei dieser Eigenschaft in die Mitte der Skala eingeordnet hast: weder stark in die eine noch in die andere Richtung. Das ist das häufigste Ergebnis und eine echte Beschreibung, keine fehlende.

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Kann sich mein Ergebnis ändern?

Ja. Big-Five-Werte sind über die Jahre recht stabil, ändern sich aber mit Alter, großen Lebensereignissen und sogar der Tagesstimmung. Den Test nach einigen Monaten zu wiederholen und zu vergleichen sagt mehr als jedes einzelne Mal.

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Ist das eine Diagnose?

Nein. Hohe emotionale Empfindlichkeit zum Beispiel ist eine gewöhnliche Persönlichkeitseigenschaft, keine Störung. Wenn Angst oder gedrückte Stimmung den Alltag stören, sprich mit einem Arzt oder Psychologen und verlass dich nicht auf den Test.

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Wird mein Ergebnis gespeichert?

Nein. Das Ergebnis wird sofort berechnet, und wir speichern deine Antworten nicht. Name, E-Mail oder Konto werden nicht abgefragt.

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Andere Ergebnisse

Geringe Extraversion Du lädst dich allein auf und gibst deine soziale Energie bewusst aus.
Mittlere Extraversion Du magst Menschen und du magst Ruhe, je nach Tag.
Hohe Extraversion Menschen geben dir Energie, und du gibst sie sofort zurück.
Mittlere Verträglichkeit Du kommst mit Menschen aus, ohne deinen Standpunkt aufzugeben.
Hohe Verträglichkeit Du bemerkst, wie sich andere fühlen, und handelst danach.
Geringe Gewissenhaftigkeit Du arbeitest in Schüben, improvisierst gut und hast keine Geduld für Regeln um der Regeln willen.
Mittlere Gewissenhaftigkeit Organisiert, wenn es zählt, lockerer, wenn nicht.
Hohe Gewissenhaftigkeit Du bringst zu Ende, was du anfängst, und fängst rechtzeitig an.
Geringe emotionale Empfindlichkeit Dich bringt man schwer aus dem Gleichgewicht, und wenn doch, dann nicht lange.
Mittlere emotionale Empfindlichkeit Du spürst Stress wie alle anderen und erholst dich davon wie die meisten.
Hohe emotionale Empfindlichkeit Du fühlst Dinge stark, schnell und länger, als du möchtest.
Geringe Offenheit Du bevorzugst das Bewährte gegenüber dem Neuen und das Konkrete gegenüber dem Abstrakten.
Mittlere Offenheit Bei manchem neugierig, bei anderem gelassen konventionell.
Hohe Offenheit Ideen, Kunst und neue Erfahrungen sind für dich kein Luxus, sondern Sauerstoff.