Roumanie : jours ouvrés et jours fériés 2025
Roumanie, 2025 : 248 jours ouvrés et 1984 heures de travail à raison de 8 heures par jour. On compte 17 jours fériés nationaux, dont 13 tombent un jour ouvré.
Roumanie 2025 en bref
Période non valide.
Impossible de charger les jours fériés.
Jours fériés 2025
Janvier
- 1 janv. Mercredi Anul Nou (New Year's Day)
- 2 janv. Jeudi Anul Nou (Day after New Year's Day)
- 6 janv. Lundi Bobotează (Epiphany)
- 7 janv. Mardi Sfântul Ion (Saint John the Baptist)
- 24 janv. Vendredi Unirea Principatelor Române/Mica Unire (Union Day/Small Union)
Avril
- 18 avr. Vendredi Vinerea mare (Good Friday)
- 20 avr. Dimanche Paștele (Easter Sunday) Week-end
- 21 avr. Lundi Paștele (Easter Monday)
Mai
- 1 mai Jeudi Ziua Muncii (Labour Day)
Juin
- 1 juin Dimanche Ziua Copilului (Children's Day) Week-end
- 8 juin Dimanche Rusaliile (Pentecost) Week-end
- 9 juin Lundi Rusaliile (Whit Monday)
Août
- 15 août Vendredi Adormirea Maicii Domnului/Sfânta Maria Mare (Dormition of the Theotokos)
Novembre
- 30 nov. Dimanche Sfântul Andrei (St. Andrew's Day) Week-end
Décembre
- 1 déc. Lundi Ziua Națională/Marea Unire (National Day/Great Union)
- 25 déc. Jeudi Crăciunul (Christmas Day)
- 26 déc. Vendredi Crăciunul (St. Stephen's Day)
Jours ouvrés et heures de travail par mois 2025
| Mois | Jours ouvrés | Heures | Jours fériés |
|---|---|---|---|
| Janvier 01/01 Anul Nou (New Year's Day), 02/01 Anul Nou (Day after New Year's Day), 06/01 Bobotează (Epiphany), 07/01 Sfântul Ion (Saint John the Baptist), 24/01 Unirea Principatelor Române/Mica Unire (Union Day/Small Union) | 18 | 144 | 01/01 Anul Nou (New Year's Day), 02/01 Anul Nou (Day after New Year's Day), 06/01 Bobotează (Epiphany), 07/01 Sfântul Ion (Saint John the Baptist), 24/01 Unirea Principatelor Române/Mica Unire (Union Day/Small Union) |
| Février | 20 | 160 | |
| Mars | 21 | 168 | |
| Avril 18/04 Vinerea mare (Good Friday), 20/04 Paștele (Easter Sunday), 21/04 Paștele (Easter Monday) | 20 | 160 | 18/04 Vinerea mare (Good Friday), 20/04 Paștele (Easter Sunday), 21/04 Paștele (Easter Monday) |
| Mai 01/05 Ziua Muncii (Labour Day) | 21 | 168 | 01/05 Ziua Muncii (Labour Day) |
| Juin 01/06 Ziua Copilului (Children's Day), 08/06 Rusaliile (Pentecost), 09/06 Rusaliile (Whit Monday) | 20 | 160 | 01/06 Ziua Copilului (Children's Day), 08/06 Rusaliile (Pentecost), 09/06 Rusaliile (Whit Monday) |
| Juillet | 23 | 184 | |
| Août 15/08 Adormirea Maicii Domnului/Sfânta Maria Mare (Dormition of the Theotokos) | 20 | 160 | 15/08 Adormirea Maicii Domnului/Sfânta Maria Mare (Dormition of the Theotokos) |
| Septembre | 22 | 176 | |
| Octobre | 23 | 184 | |
| Novembre 30/11 Sfântul Andrei (St. Andrew's Day) | 20 | 160 | 30/11 Sfântul Andrei (St. Andrew's Day) |
| Décembre 01/12 Ziua Națională/Marea Unire (National Day/Great Union), 25/12 Crăciunul (Christmas Day), 26/12 Crăciunul (St. Stephen's Day) | 20 | 160 | 01/12 Ziua Națională/Marea Unire (National Day/Great Union), 25/12 Crăciunul (Christmas Day), 26/12 Crăciunul (St. Stephen's Day) |
| Total | 248 | 1984 |
Comment ça marche ?
Ce calculateur compte les jours ouvrés, les jours fériés et les journées de travail raccourcies pour le pays et la période choisis. Un jour ouvré est un jour hors week-end (samedi et dimanche, en Égypte vendredi et samedi) qui n'est pas un jour férié. Journées raccourcies : en Estonie, la journée de travail qui précède immédiatement le Jour de l'An, la Fête de l'Indépendance, la Fête de la Victoire et la veille de Noël est plus courte de 3 heures. En Lettonie et en Lituanie, la journée de travail qui précède immédiatement chaque jour férié est plus courte d'une heure (loi lettone sur le travail, art. 135, code du travail lituanien, art. 112).
Les jours fériés proviennent de la base de données publique Nager.Date, mise à jour chaque année.
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'un jour ouvré ?
Qu'est-ce qu'une journée de travail raccourcie ?
Pourquoi certains jours fériés ne réduisent-ils pas le nombre de jours ouvrés ?
Comment calcule-t-on les heures de travail annuelles ?
Jours ouvrés et jours fériés dans d'autres pays
- Afrique du Sud
- Albanie
- Allemagne
- Andorre
- Argentine
- Arménie
- Australie
- Autriche
- Bahamas
- Barbade
- Belgique
- Belize
- Bénin
- Biélorussie
- Bolivie
- Bosnie-Herzégovine
- Botswana
- Brésil
- Bulgarie
- Canada
- Chili
- Chine
- Chypre
- Colombie
- Congo-Brazzaville
- Congo-Kinshasa
- Corée du Sud
- Costa Rica
- Croatie
- Cuba
- Danemark
- Égypte
- Équateur
- Espagne
- Estonie
- État de la Cité du Vatican
- États-Unis
- Finlande
- France
- Gabon
- Gambie
- Géorgie
- Ghana
- Gibraltar
- Grèce
- Grenade
- Groenland
- Guatemala
- Guernesey
- Guyana
- Haïti
- Honduras
- Hongrie
- Île de Man
- Îles Åland
- Îles Féroé
- Indonésie
- Irlande
- Islande
- Italie
- Jamaïque
- Japon
- Jersey
- Kazakhstan
- Kenya
- Lesotho
- Lettonie
- Liechtenstein
- Lituanie
- Luxembourg
- Macédoine du Nord
- Madagascar
- Malte
- Maroc
- Mexique
- Moldavie
- Monaco
- Mongolie
- Monténégro
- Montserrat
- Mozambique
- Namibie
- Nicaragua
- Niger
- Nigeria
- Norvège
- Nouvelle-Zélande
- Panama
- Papouasie-Nouvelle-Guinée
- Paraguay
- Pays-Bas
- Pérou
- Philippines
- Pologne
- Porto Rico
- Portugal
- R.A.S. chinoise de Hong Kong
- République dominicaine
- Roumanie
- Royaume-Uni
- Russie
- Saint-Marin
- Salvador
- Serbie
- Seychelles
- Singapour
- Slovaquie
- Slovénie
- Suède
- Suisse
- Suriname
- Svalbard et Jan Mayen
- Tchéquie
- Tunisie
- Turquie
- Ukraine
- Uruguay
- Venezuela
- Viêt Nam
- Zimbabwe
Outils similaires
Optimiseur de congés
Planifiez vos congés pour que jours de congé, jours fériés et week-ends forment la plus longue période de repos possible. Trois plans pour trois objectifs.
Calculateur salaire ↔ taux horaire
Calculez le taux horaire à partir d'un salaire annuel ou mensuel, et le salaire mensuel ou annuel à partir d'un taux horaire.
Retenue sur salaire pour absence
Calculez combien est retenu sur le salaire brut pour des heures d'absence non rémunérées.
Calculateur de salaire et d'impôts
Calculez le salaire net à partir du brut ou l'inverse, avec toutes les charges sur salaire estoniennes et le coût total pour l'employeur.