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    Liechtenstein : jours ouvrés et jours fériés 2027

    Liechtenstein, 2027 : 250 jours ouvrés et 2000 heures de travail à raison de 8 heures par jour. On compte 16 jours fériés nationaux, dont 11 tombent un jour ouvré.

    Liechtenstein 2027 en bref

    Période non valide.

    Impossible de charger les jours fériés.

    Jours ouvrés
    250
    Heures de travail
    2000
    Jours non travaillés
    115
    Jours calendaires
    365
    Jours fériés sur la période
    16
    Jours fériés chômés
    11
    Jours fériés tombant un week-end
    5

    Jours fériés 2027

    Janvier

    • 1 janv. Vendredi Neujahr (New Year's Day)
    • 6 janv. Mercredi Heilige Drei Könige (Epiphany)

    Février

    • 2 févr. Mardi Mariä Lichtmess (Candlemas)

    Mars

    • 19 mars Vendredi Josefstag (Saint Joseph's Day)
    • 29 mars Lundi Ostermontag (Easter Monday)

    Mai

    • 1 mai Samedi Tag der Arbeit (Labour Day) Week-end
    • 6 mai Jeudi Auffahrt (Ascension Day)
    • 16 mai Dimanche Pfingstsonntag (Pentecost) Week-end
    • 17 mai Lundi Pfingstmontag (Whit Monday)
    • 27 mai Jeudi Fronleichnam (Corpus Christi)

    Août

    • 15 août Dimanche Staatsfeiertag (National Holiday) Week-end

    Septembre

    • 8 sept. Mercredi Maria Geburt (Nativity of Our Lady)

    Novembre

    • 1 nov. Lundi Allerheiligen (All Saints Day)

    Décembre

    • 8 déc. Mercredi Mariä Empfängnis (Immaculate Conception)
    • 25 déc. Samedi Weihnachten (Christmas Day) Week-end
    • 26 déc. Dimanche Stephanstag (St. Stephen's Day) Week-end

    Jours ouvrés et heures de travail par mois 2027

    Mois Jours ouvrés Heures
    Janvier 01/01 Neujahr (New Year's Day), 06/01 Heilige Drei Könige (Epiphany) 19 152
    Février 02/02 Mariä Lichtmess (Candlemas) 19 152
    Mars 19/03 Josefstag (Saint Joseph's Day), 29/03 Ostermontag (Easter Monday) 21 168
    Avril 22 176
    Mai 01/05 Tag der Arbeit (Labour Day), 06/05 Auffahrt (Ascension Day), 16/05 Pfingstsonntag (Pentecost), 17/05 Pfingstmontag (Whit Monday), 27/05 Fronleichnam (Corpus Christi) 18 144
    Juin 22 176
    Juillet 22 176
    Août 15/08 Staatsfeiertag (National Holiday) 22 176
    Septembre 08/09 Maria Geburt (Nativity of Our Lady) 21 168
    Octobre 21 168
    Novembre 01/11 Allerheiligen (All Saints Day) 21 168
    Décembre 08/12 Mariä Empfängnis (Immaculate Conception), 25/12 Weihnachten (Christmas Day), 26/12 Stephanstag (St. Stephen's Day) 22 176
    Total 250 2000

    Comment ça marche ?

    Ce calculateur compte les jours ouvrés, les jours fériés et les journées de travail raccourcies pour le pays et la période choisis. Un jour ouvré est un jour hors week-end (samedi et dimanche, en Égypte vendredi et samedi) qui n'est pas un jour férié. Journées raccourcies : en Estonie, la journée de travail qui précède immédiatement le Jour de l'An, la Fête de l'Indépendance, la Fête de la Victoire et la veille de Noël est plus courte de 3 heures. En Lettonie et en Lituanie, la journée de travail qui précède immédiatement chaque jour férié est plus courte d'une heure (loi lettone sur le travail, art. 135, code du travail lituanien, art. 112).

    Les jours fériés proviennent de la base de données publique Nager.Date, mise à jour chaque année.

    Questions fréquentes

    Qu'est-ce qu'un jour ouvré ?

    Un jour ouvré est un jour qui n'est ni un jour de week-end ni un jour férié. En Estonie et dans la plupart des pays, le week-end tombe le samedi et le dimanche. En Égypte, c'est le vendredi et le samedi.

    Lien vers cette réponse

    Qu'est-ce qu'une journée de travail raccourcie ?

    Selon l'article 53 de la loi estonienne sur les contrats de travail, la journée de travail qui précède le Jour de l'An, la Fête de l'Indépendance (24 février), la Fête de la Victoire (23 juin) et la veille de Noël (24 décembre) est raccourcie de trois heures. C'est le jour qui précède immédiatement la fête qui est raccourci : si ce jour est un jour de repos (un dimanche par exemple), aucune journée de travail n'est raccourcie et le vendredi précédent reste une journée complète. En Estonie, la veille des autres jours fériés n'est pas raccourcie. En Lettonie (loi sur le travail, art. 135) et en Lituanie (code du travail, art. 112), la journée de travail qui précède chaque jour férié est plus courte d'une heure pour les salariés à temps plein.

    Lien vers cette réponse

    Pourquoi certains jours fériés ne réduisent-ils pas le nombre de jours ouvrés ?

    Quand un jour férié tombe un week-end (samedi ou dimanche), il ne réduit pas le nombre de jours ouvrés, puisque ces jours n'en sont de toute façon pas.

    Lien vers cette réponse

    Comment calcule-t-on les heures de travail annuelles ?

    Multipliez les jours ouvrés par 8 heures et retirez la réduction de chaque journée raccourcie : 3 heures en Estonie, 1 heure en Lettonie et en Lituanie. Soit jours ouvrés × 8 − journées raccourcies × 3 (ou × 1). Les heures de travail d'un mois se calculent de la même façon à partir des jours ouvrés de ce mois. Pour un salarié à temps partiel, prenez le nombre d'heures quotidiennes convenu au lieu de 8.

    Lien vers cette réponse

    Jours ouvrés et jours fériés dans d'autres pays

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