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    Corée du Sud : jours ouvrés et jours fériés 2025

    Corée du Sud, 2025 : 247 jours ouvrés et 1976 heures de travail à raison de 8 heures par jour. On compte 14 jours fériés nationaux, dont 14 tombent un jour ouvré.

    Corée du Sud 2025 en bref

    Période non valide.

    Impossible de charger les jours fériés.

    Jours ouvrés
    247
    Heures de travail
    1976
    Jours non travaillés
    118
    Jours calendaires
    365
    Jours fériés sur la période
    14
    Jours fériés chômés
    14
    Jours fériés tombant un week-end
    0

    Jours fériés 2025

    Janvier

    • 1 janv. Mercredi 새해 (New Year's Day)
    • 28 janv. Mardi 설날 (Lunar New Year)
    • 29 janv. Mercredi 설날 (Lunar New Year)
    • 30 janv. Jeudi 설날 (Lunar New Year)

    Mars

    • 3 mars Lundi 3·1절 (Independence Movement Day)

    Mai

    • 5 mai Lundi 부처님 오신 날 (Buddha's Birthday) / 어린이날 (Children's Day)

    Juin

    • 6 juin Vendredi 현충일 (Memorial Day)

    Août

    • 15 août Vendredi 광복절 (Liberation Day)

    Octobre

    • 3 oct. Vendredi 개천절 (National Foundation Day)
    • 6 oct. Lundi 추석 (Chuseok)
    • 7 oct. Mardi 추석 (Chuseok)
    • 8 oct. Mercredi 추석 (Chuseok)
    • 9 oct. Jeudi 한글날 (Hangul Day)

    Décembre

    • 25 déc. Jeudi 크리스마스 (Christmas Day)

    Jours ouvrés et heures de travail par mois 2025

    Mois Jours ouvrés Heures
    Janvier 01/01 새해 (New Year's Day), 28/01 설날 (Lunar New Year), 29/01 설날 (Lunar New Year), 30/01 설날 (Lunar New Year) 19 152
    Février 20 160
    Mars 03/03 3·1절 (Independence Movement Day) 20 160
    Avril 22 176
    Mai 05/05 어린이날 (Children's Day) 21 168
    Juin 06/06 현충일 (Memorial Day) 20 160
    Juillet 23 184
    Août 15/08 광복절 (Liberation Day) 20 160
    Septembre 22 176
    Octobre 03/10 개천절 (National Foundation Day), 06/10 추석 (Chuseok), 07/10 추석 (Chuseok), 08/10 추석 (Chuseok), 09/10 한글날 (Hangul Day) 18 144
    Novembre 20 160
    Décembre 25/12 크리스마스 (Christmas Day) 22 176
    Total 247 1976

    Comment ça marche ?

    Ce calculateur compte les jours ouvrés, les jours fériés et les journées de travail raccourcies pour le pays et la période choisis. Un jour ouvré est un jour hors week-end (samedi et dimanche, en Égypte vendredi et samedi) qui n'est pas un jour férié. Journées raccourcies : en Estonie, la journée de travail qui précède immédiatement le Jour de l'An, la Fête de l'Indépendance, la Fête de la Victoire et la veille de Noël est plus courte de 3 heures. En Lettonie et en Lituanie, la journée de travail qui précède immédiatement chaque jour férié est plus courte d'une heure (loi lettone sur le travail, art. 135, code du travail lituanien, art. 112).

    Les jours fériés proviennent de la base de données publique Nager.Date, mise à jour chaque année.

    Questions fréquentes

    Qu'est-ce qu'un jour ouvré ?

    Un jour ouvré est un jour qui n'est ni un jour de week-end ni un jour férié. En Estonie et dans la plupart des pays, le week-end tombe le samedi et le dimanche. En Égypte, c'est le vendredi et le samedi.

    Lien vers cette réponse

    Qu'est-ce qu'une journée de travail raccourcie ?

    Selon l'article 53 de la loi estonienne sur les contrats de travail, la journée de travail qui précède le Jour de l'An, la Fête de l'Indépendance (24 février), la Fête de la Victoire (23 juin) et la veille de Noël (24 décembre) est raccourcie de trois heures. C'est le jour qui précède immédiatement la fête qui est raccourci : si ce jour est un jour de repos (un dimanche par exemple), aucune journée de travail n'est raccourcie et le vendredi précédent reste une journée complète. En Estonie, la veille des autres jours fériés n'est pas raccourcie. En Lettonie (loi sur le travail, art. 135) et en Lituanie (code du travail, art. 112), la journée de travail qui précède chaque jour férié est plus courte d'une heure pour les salariés à temps plein.

    Lien vers cette réponse

    Pourquoi certains jours fériés ne réduisent-ils pas le nombre de jours ouvrés ?

    Quand un jour férié tombe un week-end (samedi ou dimanche), il ne réduit pas le nombre de jours ouvrés, puisque ces jours n'en sont de toute façon pas.

    Lien vers cette réponse

    Comment calcule-t-on les heures de travail annuelles ?

    Multipliez les jours ouvrés par 8 heures et retirez la réduction de chaque journée raccourcie : 3 heures en Estonie, 1 heure en Lettonie et en Lituanie. Soit jours ouvrés × 8 − journées raccourcies × 3 (ou × 1). Les heures de travail d'un mois se calculent de la même façon à partir des jours ouvrés de ce mois. Pour un salarié à temps partiel, prenez le nombre d'heures quotidiennes convenu au lieu de 8.

    Lien vers cette réponse

    Jours ouvrés et jours fériés dans d'autres pays

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