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    Brésil : jours ouvrés et jours fériés 2026

    Brésil, 2026 : 250–251 jours ouvrés selon la région. On compte 12 jours fériés nationaux, auxquels les régions ajoutent les leurs. Le tableau ci-dessous et le calculateur, une fois la région choisie, donnent le chiffre exact.

    Brésil 2026 en bref

    Le nombre de jours ouvrés dépend de la région. Choisissez une région pour voir le chiffre exact.

    Période non valide.

    Impossible de charger les jours fériés.

    Jours ouvrés (selon la région)
    250–251
    Heures de travail
    2000–2008
    Jours non travaillés
    114–115
    Jours calendaires
    365
    Jours fériés sur la période
    12
    Jours fériés chômés
    10
    Jours fériés tombant un week-end
    2

    Jours fériés 2026

    Janvier

    • 1 janv. Jeudi Confraternização Universal (New Year's Day)

    Avril

    • 3 avr. Vendredi Sexta-feira Santa (Good Friday)
    • 5 avr. Dimanche Domingo de Páscoa (Easter Sunday) Week-end
    • 21 avr. Mardi Dia de Tiradentes (Tiradentes)

    Mai

    • 1 mai Vendredi Dia do Trabalhador (Labour Day)

    Juin

    • 4 juin Jeudi Corpus Christi

    Juillet

    • 9 juil. Jeudi Revolução Constitucionalista de 1932 (Constitutionalist Revolution of 1932) São Paulo

    Septembre

    • 7 sept. Lundi Dia da Independência (Independence Day)

    Octobre

    • 12 oct. Lundi Nossa Senhora Aparecida (Our Lady of Aparecida)

    Novembre

    • 2 nov. Lundi Dia de Finados (All Souls' Day) Prochain
    • 15 nov. Dimanche Proclamação da República (Republic Proclamation Day) Week-end
    • 20 nov. Vendredi Dia da Consciência Negra (Black Awareness Day)

    Décembre

    • 25 déc. Vendredi Natal (Christmas Day)

    Jours ouvrés par mois 2026, jours fériés nationaux uniquement

    Mois Jours ouvrés Heures
    Janvier 01/01 Confraternização Universal (New Year's Day) 21 168
    Février 20 160
    Mars 22 176
    Avril 03/04 Sexta-feira Santa (Good Friday), 05/04 Domingo de Páscoa (Easter Sunday), 21/04 Dia de Tiradentes (Tiradentes) 20 160
    Mai 01/05 Dia do Trabalhador (Labour Day) 20 160
    Juin 04/06 Corpus Christi 21 168
    Juillet 23 184
    Août 21 168
    Septembre 07/09 Dia da Independência (Independence Day) 21 168
    Octobre 12/10 Nossa Senhora Aparecida (Our Lady of Aparecida) 21 168
    Novembre 02/11 Dia de Finados (All Souls' Day), 15/11 Proclamação da República (Republic Proclamation Day), 20/11 Dia da Consciência Negra (Black Awareness Day) 19 152
    Décembre 25/12 Natal (Christmas Day) 22 176
    Total 251 2008

    Jours ouvrés par région 2026

    Région Jours ouvrés Heures
    São Paulo09/07 Revolução Constitucionalista de 1932 (Constitutionalist Revolution of 1932) 250 2000
    Autres régions 251 2008

    Comment ça marche ?

    Ce calculateur compte les jours ouvrés, les jours fériés et les journées de travail raccourcies pour le pays et la période choisis. Un jour ouvré est un jour hors week-end (samedi et dimanche, en Égypte vendredi et samedi) qui n'est pas un jour férié. Journées raccourcies : en Estonie, la journée de travail qui précède immédiatement le Jour de l'An, la Fête de l'Indépendance, la Fête de la Victoire et la veille de Noël est plus courte de 3 heures. En Lettonie et en Lituanie, la journée de travail qui précède immédiatement chaque jour férié est plus courte d'une heure (loi lettone sur le travail, art. 135, code du travail lituanien, art. 112).

    Les jours fériés proviennent de la base de données publique Nager.Date, mise à jour chaque année.

    Questions fréquentes

    Qu'est-ce qu'un jour ouvré ?

    Un jour ouvré est un jour qui n'est ni un jour de week-end ni un jour férié. En Estonie et dans la plupart des pays, le week-end tombe le samedi et le dimanche. En Égypte, c'est le vendredi et le samedi.

    Lien vers cette réponse

    Qu'est-ce qu'une journée de travail raccourcie ?

    Selon l'article 53 de la loi estonienne sur les contrats de travail, la journée de travail qui précède le Jour de l'An, la Fête de l'Indépendance (24 février), la Fête de la Victoire (23 juin) et la veille de Noël (24 décembre) est raccourcie de trois heures. C'est le jour qui précède immédiatement la fête qui est raccourci : si ce jour est un jour de repos (un dimanche par exemple), aucune journée de travail n'est raccourcie et le vendredi précédent reste une journée complète. En Estonie, la veille des autres jours fériés n'est pas raccourcie. En Lettonie (loi sur le travail, art. 135) et en Lituanie (code du travail, art. 112), la journée de travail qui précède chaque jour férié est plus courte d'une heure pour les salariés à temps plein.

    Lien vers cette réponse

    Pourquoi certains jours fériés ne réduisent-ils pas le nombre de jours ouvrés ?

    Quand un jour férié tombe un week-end (samedi ou dimanche), il ne réduit pas le nombre de jours ouvrés, puisque ces jours n'en sont de toute façon pas.

    Lien vers cette réponse

    Comment calcule-t-on les heures de travail annuelles ?

    Multipliez les jours ouvrés par 8 heures et retirez la réduction de chaque journée raccourcie : 3 heures en Estonie, 1 heure en Lettonie et en Lituanie. Soit jours ouvrés × 8 − journées raccourcies × 3 (ou × 1). Les heures de travail d'un mois se calculent de la même façon à partir des jours ouvrés de ce mois. Pour un salarié à temps partiel, prenez le nombre d'heures quotidiennes convenu au lieu de 8.

    Lien vers cette réponse

    Jours ouvrés et jours fériés dans d'autres pays

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