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Bolivie : jours ouvrés et jours fériés 2027

Bolivie, 2027 : 251 jours ouvrés et 2008 heures de travail à raison de 8 heures par jour. On compte 12 jours fériés nationaux, dont 10 tombent un jour ouvré.

Bolivie 2027 en bref

Période non valide.

Impossible de charger les jours fériés.

Jours ouvrés
251
Heures de travail
2008
Jours non travaillés
114
Jours calendaires
365
Jours fériés sur la période
12
Jours fériés chômés
10
Jours fériés tombant un week-end
2

Jours fériés 2027

Janvier

  • 1 janv. Vendredi Año Nuevo (New Year's Day)

Février

  • 2 févr. Mardi Fiesta de la Virgen de Candelaria (Feast of the Virgin of Candelaria)
  • 8 févr. Lundi Feriado por Carnaval (Carnival)
  • 9 févr. Mardi Feriado por Carnaval (Carnival)

Mars

  • 26 mars Vendredi Viernes Santo (Good Friday)

Mai

  • 1 mai Samedi Dia del trabajo (Labour Day) Week-end
  • 27 mai Jeudi Corpus Christi

Juin

  • 21 juin Lundi Año Nuevo Andino (Andean New Year)

Août

  • 2 août Lundi Día de la Revolución Agraria (Agrarian Reform Day)
  • 6 août Vendredi Dia de la Patria (Independence Day)

Novembre

  • 2 nov. Mardi Todos Santos (All Saints' Day)

Décembre

  • 25 déc. Samedi Navidad (Christmas Day) Week-end

Jours ouvrés et heures de travail par mois 2027

Mois Jours ouvrés Heures
Janvier 01/01 Año Nuevo (New Year's Day) 20 160
Février 02/02 Fiesta de la Virgen de Candelaria (Feast of the Virgin of Candelaria), 08/02 Feriado por Carnaval (Carnival), 09/02 Feriado por Carnaval (Carnival) 17 136
Mars 26/03 Viernes Santo (Good Friday) 22 176
Avril 22 176
Mai 01/05 Dia del trabajo (Labour Day), 27/05 Corpus Christi 20 160
Juin 21/06 Año Nuevo Andino (Andean New Year) 21 168
Juillet 22 176
Août 02/08 Día de la Revolución Agraria (Agrarian Reform Day), 06/08 Dia de la Patria (Independence Day) 20 160
Septembre 22 176
Octobre 21 168
Novembre 02/11 Todos Santos (All Saints' Day) 21 168
Décembre 25/12 Navidad (Christmas Day) 23 184
Total 251 2008

Comment ça marche ?

Ce calculateur compte les jours ouvrés, les jours fériés et les journées de travail raccourcies pour le pays et la période choisis. Un jour ouvré est un jour hors week-end (samedi et dimanche, en Égypte vendredi et samedi) qui n'est pas un jour férié. Journées raccourcies : en Estonie, la journée de travail qui précède immédiatement le Jour de l'An, la Fête de l'Indépendance, la Fête de la Victoire et la veille de Noël est plus courte de 3 heures. En Lettonie et en Lituanie, la journée de travail qui précède immédiatement chaque jour férié est plus courte d'une heure (loi lettone sur le travail, art. 135, code du travail lituanien, art. 112).

Les jours fériés proviennent de la base de données publique Nager.Date, mise à jour chaque année.

Questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un jour ouvré ?

Un jour ouvré est un jour qui n'est ni un jour de week-end ni un jour férié. En Estonie et dans la plupart des pays, le week-end tombe le samedi et le dimanche. En Égypte, c'est le vendredi et le samedi.

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Qu'est-ce qu'une journée de travail raccourcie ?

Selon l'article 53 de la loi estonienne sur les contrats de travail, la journée de travail qui précède le Jour de l'An, la Fête de l'Indépendance (24 février), la Fête de la Victoire (23 juin) et la veille de Noël (24 décembre) est raccourcie de trois heures. C'est le jour qui précède immédiatement la fête qui est raccourci : si ce jour est un jour de repos (un dimanche par exemple), aucune journée de travail n'est raccourcie et le vendredi précédent reste une journée complète. En Estonie, la veille des autres jours fériés n'est pas raccourcie. En Lettonie (loi sur le travail, art. 135) et en Lituanie (code du travail, art. 112), la journée de travail qui précède chaque jour férié est plus courte d'une heure pour les salariés à temps plein.

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Pourquoi certains jours fériés ne réduisent-ils pas le nombre de jours ouvrés ?

Quand un jour férié tombe un week-end (samedi ou dimanche), il ne réduit pas le nombre de jours ouvrés, puisque ces jours n'en sont de toute façon pas.

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Comment calcule-t-on les heures de travail annuelles ?

Multipliez les jours ouvrés par 8 heures et retirez la réduction de chaque journée raccourcie : 3 heures en Estonie, 1 heure en Lettonie et en Lituanie. Soit jours ouvrés × 8 − journées raccourcies × 3 (ou × 1). Les heures de travail d'un mois se calculent de la même façon à partir des jours ouvrés de ce mois. Pour un salarié à temps partiel, prenez le nombre d'heures quotidiennes convenu au lieu de 8.

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Jours ouvrés et jours fériés dans d'autres pays