Test de personnalité Big Five
Psychologie 20 questions 5 min
Test de personnalité Big Five
Le Big Five est le modèle de la personnalité qui s'appuie sur le plus de recherches. Il ne vous range pas dans un type, il vous décrit selon cinq traits indépendants, chacun situé sur une échelle : extraversion, agréabilité, conscienciosité, névrosisme (réactivité émotionnelle) et ouverture.
Cette version utilise le Mini-IPIP, une forme courte de 20 affirmations, du domaine public. Indiquez dans quelle mesure chaque affirmation vous décrit. Cela prend environ cinq minutes, vous obtenez tout de suite un score de 0 à 100 pour chaque trait, et aucune inscription n'est nécessaire.
Résultats possibles
- Extraversion faible Vous rechargez vos batteries seul et dépensez votre énergie sociale avec parcimonie.
- Extraversion moyenne Vous aimez la compagnie et vous aimez le calme, selon les jours.
- Extraversion élevée Les autres vous donnent de l'énergie, et vous la leur rendez aussitôt.
- Agréabilité faible Vous dites ce que vous pensez et jugez les gens sur leurs actes, pas sur ce qu'ils vous font ressentir.
- Agréabilité moyenne Vous vous entendez avec les autres sans renoncer à vos positions.
- Agréabilité élevée Vous percevez ce que ressentent les autres et vous agissez en conséquence.
- Conscienciosité faible Vous travaillez par à-coups, vous improvisez bien et vous n'aimez pas les règles pour elles-mêmes.
- Conscienciosité moyenne Organisé quand il le faut, détendu le reste du temps.
- Conscienciosité élevée Vous terminez ce que vous commencez, et vous commencez à l'heure.
- Névrosisme faible Il en faut beaucoup pour vous déstabiliser, et même alors, pas longtemps.
- Névrosisme moyen Vous ressentez le stress comme tout le monde et le surmontez comme la plupart des gens.
- Névrosisme élevé Vous ressentez les choses fortement, rapidement et plus longtemps que vous ne le voudriez.
- Ouverture faible Vous préférez ce qui a fait ses preuves à la nouveauté, et le concret à l'abstrait.
- Ouverture moyenne Curieux de certaines choses, volontiers classique pour d'autres.
- Ouverture élevée Les idées, l'art et les expériences nouvelles ne sont pas un luxe pour vous : c'est votre oxygène.
Comment fonctionne ce quiz
Ce test utilise le Mini-IPIP, une forme courte du Big Five en 20 items publiée par Donnellan, Oswald, Baird et Lucas en 2006. Les items proviennent de l'International Personality Item Pool (IPIP), dont les items sont du domaine public et peuvent être utilisés, traduits et publiés à toutes fins.
Chaque trait est mesuré par quatre affirmations notées de 1 (très inexact) à 5 (très exact). Dix affirmations sont inversées, de sorte qu'un 1 compte comme un 5. Les quatre réponses d'un trait sont moyennées puis ramenées sur une échelle de 0 à 100. Un score de 40 ou moins est présenté comme "faible", de 41 à 60 comme "moyen" et au-dessus de 60 comme "élevé". Ces seuils sont de simples tranches descriptives, pas des normes de population : ils indiquent où vous vous êtes placé sur l'échelle, pas le pourcentage de personnes ayant un score inférieur au vôtre. Votre résultat principal est le trait sur lequel votre score s'éloigne le plus du milieu. Les quatre autres traits sont affichés avec lui.
Ce que ce test ne fait pas : ce n'est pas un instrument clinique et il ne peut rien diagnostiquer. Une forme courte de 20 items est moins précise que les versions IPIP de 50 ou 120 items, si bien que les scores proches d'une limite entre deux tranches sont à lire avec souplesse. La personnalité n'est pas figée non plus : les scores évoluent avec l'âge, les événements de la vie et l'humeur du jour.
Référence : Donnellan, M. B., Oswald, F. L., Baird, B. M., & Lucas, R. E. (2006). The Mini-IPIP scales: Tiny-yet-effective measures of the Big Five factors of personality. Psychological Assessment, 18(2), 192–203. Items : ipip.ori.org.
Source: Mini-IPIP (20 items; Donnellan, Oswald, Baird & Lucas, 2006) (ipip.ori.org). Licence: public domain.
Ceci est un outil de réflexion personnelle, pas un diagnostic ni un avis professionnel.